Разработка системы материального и морального стимулирования

  • Начало
  • Описание
  • Регламент
  • Документы
  • Акты
  • FAQ
  • Контакты
  • Заказ

Успешность любой компании зависит от ее персонала. На деятельность организации влияют умения работника и желание работать, благодаря этому он сможет реализовать творческий и профессиональный потенциал. 
Современная организация использует различные методы мотивации или стимулы к труду: материальные и нематериальные.
На сегодняшний день, в организациях используется мотивирование сотрудников долгосрочными и краткосрочными выплатами, они предусмотрены спецификой и возможностями организации, а также законодательством о труде. В коммерческих организациях для сотрудников предусмотрены определенного вида льготы (оплата расходов на мобильную связь, компенсация расходов на питание в течение трудового рабочего дня и т.д.). 
К нематериальным методам мотивации относятся гибкий рабочий график, признание со стороны начальства, возможность повышения квалификации, профессиональное развитие, символические награды и т.д. 
Создание системы мотивации работников организации является процессом сложным, т.к. в конечном результате формирования должен быть создан комплекс мероприятий, благодаря которым повышается заинтересованность сотрудников в достижении результатов для компании. 
В результате, чтобы система мотивации работника стала эффективной, должны быть выполнены следующие этапы: 
1. Мотивация должна соответствовать стратегии организации, т.е основа для нее выбирается, исходя из целей предприятия, из ее стратегии. 
2. Мотивация должна быть справедливой. 
3.Всем сотрудникам организации должна быть известна система мотивации, принятая в организации. 
Нельзя использовать только материальную или только нематериальную мотивацию, т.к. именно баланс между ними позволяет улучшить эффективность работы сотрудников, и сократить затраты, а также добиться реализации стратегии фирмы. 
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации – это предоставление обоснованной программы, представляющей собой комплексную систему взаимосвязанных факторов материального и нематериального стимулирования различных категорий сотрудников организации, методики ее внедрения и управления.

Регламент

Стоимость и порядок оплаты
• Стоимость услуги определяется в соответствии с действующими тарифами
• Оплата в форме наличного и безналичного расчета


Процедура
1. Направление заявки 
2. После предварительного согласования оформление договора, в котором оговариваются порядок и условия работы, сроки выполнения заказа, оплата и отчет о выполненной работе
3. Подтверждение оплаты услуги
4. Передача отчетных документов, подписание сторонами акта об оказании услуг


Основание для отказа
• Отсутствие предоплаты/оплаты

Контактная информация исполнителей

Дочерние организации ТПП РФ

АНО ДПО «МИМОП»

101000, Москва, ул. Чистопрудный бульвар 5/10 стр. 1, Деловой центр ТПП РФ, этаж 4, офис 403
+7 (495) 134-34-71

Торгово-промышленная палата в вашем городе не оказывает эту услугу

Вы можете изменить своё местоположение или выбрать любую другую территориальную палату.

Восточная межрайонная ТПП Московской области

142500, РФ, Московская область, г. Павловский Посад, Площадь Революции, д.4, офис 315
(49643)5-33-65

Кузбасская торгово-промышленная палата

650002, г.Кемерово, Сосновый Бульвар, 1, оф.510
+7(3842)777-455, +7(3842)77-88-00, +7(38475)6-22-16, +7(3843)77-47-60

Новосибирская городская торгово-промышленная палата

630099, Новосибирская область, г. Новосибирск, Ул.М.Горького, 79, 10 этаж
(383)223-80-20, (383)363-22-20

Рязанская торгово-промышленная палата

390023, РФ, Рязанская область, г.Рязань, ул. Горького, д.14
(4912) 28-99-03

Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата

191123, РФ, г. Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48
(812) 719-66-44, (812) 273-48-96 (приемная)

Союз «Астраханская торгово-промышленная палата»

414040, РФ, Астраханская область, г. Астрахань, Адмиралтейская, д.50
(8512)25-58-44, (8512)28-14-33, (8512)28-14-39

Союз «Омская торгово-промышленная палата»

644007, РФ, Омская область, г.Омск, ул. Герцена, 51-53
(3812)25-43-50, (3812)23-45-80

Союз «ТПП Щелковского муниципального района Московской области»

141100, РФ, Московская область, Щелковский район, г. Щелково, Парковая ул., 12А
8 (496) 566-59-67, 8 (496) 562 75 94

Союз «Торгово-промышленная палата Калужской области»

248600, РФ, Калужская область, г. Калуга, площадь Старый Торг, д. 9/10
(4842)77-77-66

Торгово-промышленная палата Миасского городского округа

456304 , Челябинская обл., г. Миасс, ул. Калинина, 13, оф. 302
(3513) 55-73-19

Торгово-промышленная палата Нижегородской области

603005, РФ, Нижегородская область, г.Нижний Новгород, ул. Нестерова, д.31
(831) 419-42-10, (831) 419-43-54

Торгово-промышленная палата Республики Бурятия

670000, РФ, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул.Ленина, д.25
8 (3012) 21-55-88, 8 (3012) 22-07-46, 8 (3012) 21-16-92, 8 (3012) 21-94-69

Торгово-промышленная палата Республики Калмыкия

358000, РФ, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Губаревича, д.2
(84722)5-24-05, (84722)5-43-95

Торгово-промышленная палата г.Набережные Челны и региона «Закамье»

423826, РФ, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Ш.Усманова, д.122
(8552)57-38-12

Удмуртская ТПП

426067, РФ, Удмуртская Республика, г.Ижевск, ул. Ленина, 101 Б/Ц "Байкал"
(3412)90-02-10, (3412)90-02-15

Ульяновская ТПП

432017, РФ, Ульяновская область, г. Ульяновск, ул. Ф.Энгельса, д.19
(8422)41-03-61
Нужно выбрать исполнителя Данный исполнитель не работает через электронные формы, обратитесь к исполнителю самостоятельно по телефону

Заказ услуги «Разработка системы материального и морального стимулирования»

Ваш запрос отправлен, спасибо за обращение.
Добавить файл
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Ваш запрос отправлен, спасибо за обращение.

Задать вопрос

Ваш вопрос отправлен, спасибо за обращение.
Отправить еще вопрос.

* Сведения об услугах носят справочный характер и не являются публичной офертой. Условия оказания услуг устанавливаются конкретным договором между Заказчиком и Исполнителем.

Смотрите также

Оцените наш сайт
Закрыть

Оценка

Отправить
Закрыть

Спасибо

Ваше мнение очень важно для нас.