Ваш город: выбрать
- Начало
- Описание
- Регламент
- Документы
- Акты
- FAQ
- Контакты
- Заказ
Успешность любой компании зависит от ее персонала. На деятельность организации влияют умения работника и желание работать, благодаря этому он сможет реализовать творческий и профессиональный потенциал.
Современная организация использует различные методы мотивации или стимулы к труду: материальные и нематериальные.
На сегодняшний день, в организациях используется мотивирование сотрудников долгосрочными и краткосрочными выплатами, они предусмотрены спецификой и возможностями организации, а также законодательством о труде. В коммерческих организациях для сотрудников предусмотрены определенного вида льготы (оплата расходов на мобильную связь, компенсация расходов на питание в течение трудового рабочего дня и т.д.).
К нематериальным методам мотивации относятся гибкий рабочий график, признание со стороны начальства, возможность повышения квалификации, профессиональное развитие, символические награды и т.д.
Создание системы мотивации работников организации является процессом сложным, т.к. в конечном результате формирования должен быть создан комплекс мероприятий, благодаря которым повышается заинтересованность сотрудников в достижении результатов для компании.
В результате, чтобы система мотивации работника стала эффективной, должны быть выполнены следующие этапы:
1. Мотивация должна соответствовать стратегии организации, т.е основа для нее выбирается, исходя из целей предприятия, из ее стратегии.
2. Мотивация должна быть справедливой.
3.Всем сотрудникам организации должна быть известна система мотивации, принятая в организации.
Нельзя использовать только материальную или только нематериальную мотивацию, т.к. именно баланс между ними позволяет улучшить эффективность работы сотрудников, и сократить затраты, а также добиться реализации стратегии фирмы.
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации – это предоставление обоснованной программы, представляющей собой комплексную систему взаимосвязанных факторов материального и нематериального стимулирования различных категорий сотрудников организации, методики ее внедрения и управления.
Регламент
Стоимость и порядок оплаты
• Стоимость услуги определяется в соответствии с действующими тарифами
• Оплата в форме наличного и безналичного расчета
Процедура
1. Направление заявки
2. После предварительного согласования оформление договора, в котором оговариваются порядок и условия работы, сроки выполнения заказа, оплата и отчет о выполненной работе
3. Подтверждение оплаты услуги
4. Передача отчетных документов, подписание сторонами акта об оказании услуг
Основание для отказа
• Отсутствие предоплаты/оплаты
Контактная информация исполнителей
Дочерние организации ТПП РФ
АНО ДПО «МИМОП»
101000, Москва, ул. Чистопрудный бульвар 5/10 стр. 1, Деловой центр ТПП РФ, этаж 4, офис 403
+7 (495) 134-34-71
tpprf@iimba.ru
Торгово-промышленная палата в вашем городе не оказывает эту услугу
Новосибирская городская ТПП
Обособленное подразделение Союза «Торгово-промышленная палата Нижегородской области» в г. Дзержинск
606000, РФ, Нижегородская область, г. Дзержинск, пл. Дзержинского, д.3
(8313) 25-20-33
info@dztpp.ru
Союз "Торгово-промышленная палата Забайкальского края"
672012, Забайкальский край, г. Чита, ул. Бутина д. 111, 2 этаж
+7 (924) 373-33-30 (приёмная), +7 (924) 021-91-59 (департамент экспертизы)
zabtpp@inbox.ru
Союз «Астраханская ТПП»
414040, РФ, Астраханская область, г. Астрахань, Адмиралтейская, д.50
(8512)25-58-44, (8512)28-14-33, (8512)28-14-39
atpp30@mail.ru, atpp_expert@astranet.ru
Союз «Восточная ТПП Московской области»
РФ, Московская область, г. Павловский Посад, Площадь Революции, д.4, офис 315; г. Орехово-Зуево, ул. Ленина, дом 78, офис 16.
8(496)435-33-65;8(496)416-16-32 , 89104087255, 89258053122, 8(496)435-56-73, 8(496)432-25-17
vmtpp@vmtpp.ru, vmtppoz@rambler.ru , sokolova@vmtpp.ru
Союз «Санкт-Петербургская ТПП»
191123, РФ, г. Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48
(812) 719-66-44, (812) 273-48-96 (приемная)
spbcci@spbcci.ru
Союз «ТПП Амурской области»
675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Чайковского, 1 кабинет 314
+7 (929) 475-72-03, +7 (914) 561-66-07, Отдел экспертизы +7 (914) 390-90-09 , +7 (929) 475-72-03
info@tppamur.ru
Союз «ТПП Нижегородской области»
603005, РФ, Нижегородская область, г.Нижний Новгород, ул. Нестерова, д.31
(831) 266-42-10
tpp@tpp.nnov.ru
Союз «ТПП Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»
628011, ХМАО – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, 19.
+7 (3467) 371-888
tpphmao@tpphmao.ru
Союз «ТПП города Набережные Челны Республики Татарстан»
423826, РФ, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Ш.Усманова, д.122
(8552)57-38-12
tpp.info@mail.ru, tppzkam@gmail.com
Союз «ТПП городского округа Щёлково Московской области»
141100, РФ, Московская область, г.о. Щелково, Парковая ул., 12А
8 (915) 383-72-97
info@shelkovo-tpp.ru
Союз «Торгово-промышленная палата Рязанской области»
390000, РФ, Рязанская область, г.Рязань, ул. Каширина 1, лит. Т
(4912) 28-99-03
info.rtpp@mail.ru
Союз «Торгово-промышленная палата Удмуртской Республики»
Союз «Туапсинская торгово-промышленная палата»
352800, РФ, Краснодарский край, г. Туапсе, ул. Комсомольская, 3.
(86167)2-45-54, (86167)2-73-19, (86167)2-15-52, (86167)2-04-53
palata@tuapse.ru
Союз «Ульяновская ТПП»
432017, РФ, Ульяновская область, г. Ульяновск, ул. Ф.Энгельса, д.19
(8422) 41-03-61
info@ultpp.ru
ТПП Еврейской автономной области
679000, РФ, Еврейская автономная область, г.Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, 16
(42622)4-05-87, график работы: с 09:00 до 18:00 обед с 13:00 до 14:00, ВЫХОДНОЙ: суббота, воскресенье
info@tppeao.ru
ТПП города Волгодонска
Торгово-промышленная палата Республики Бурятия
670000, РФ, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул.Ленина, д.25
8 (3012) 21-55-88, 8 (3012) 21-16-92, 8 (3012) 21-94-69
info@tpprb.com
Торгово-промышленная палата Республики Калмыкия
358000, РФ, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Губаревича, д.2
(84722)4-12-98
tpp-elista@mail.ru
Нужно выбрать исполнителя
Данный исполнитель не работает через электронные формы, обратитесь к исполнителю самостоятельно по телефону
* Сведения об услугах носят справочный характер и не являются публичной офертой. Условия оказания услуг устанавливаются конкретным договором между Заказчиком и Исполнителем.
