Семинар "Практика разработки, внедрения и применения профессиональных стандартов на предприятии"

С 1 июля 2016 года для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы, становится обязательным применение профессиональных стандартов в части квалификационных требований к работникам.
Такая новация требует изменений в организации кадровой работы. Семинар посвящен практике реализации требований Федерального закона Российской Федерации от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Программа семинара:
1. Профессиональные стандарты – определения, возможности, подходы
·Понятие профессионального стандарта как квалификационной характеристики, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
·Законодательная база изменений, требования со стороны государства. Закон о профессиональных стандартах от 02.05.2015г. №122-ФЗ. Распоряжение правительства РФ № 2204-р. Обязательность применения (ст. 195.3 ТК РФ) профессиональных стандартов с 01.07.2016 года: правовое регулирование, проблемы и перспективы.
2.Изменение подходов к управлению предприятием в связи с внедрением профессиональных стандартов
·Как применить профессиональные стандарты для повышения эффективности деятельности компании.
·Как соответствовать требованиям профессиональных стандартов, сохраняя собственные бизнес-интересы.
·Ответственность перед инспектирующими органами.
3. Реализация изменений в области кадровой политики и HR бизнес - процессов
·Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Корректировка должностных инструкций. Корректировка штатного расписания. Внесений изменений в трудовые книжки, карточки Т2.
·Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. Разрешение конфликтных ситуаций по результатам аттестации. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
4. Внедрение профессиональных стандартов на предприятии
·Алгоритм внедрения профессиональных стандартов 

 Продолжительность семинара – 6 часов, форма обучения очная. 

 По окончанию обучения участники получают сертификат установленного образца.